September 6, 2024/
¿Acoso laboral? Un abogado especializado en discriminación puede ayudarle a…
Law Office of Raphael B. Hedwat.
- 5170 Sepúlveda Blvd # 350, Sherman Oaks, CA
- Disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
- - SE HABLA ESPAÑOL
Bufete de abogados de Raphael B. Hedwat.
Abogado Rafael Y Asociados.
Teléfono:
(888) 854-9909
Ubicación:
5170 Sepulveda Blvd # 350, Sherman Oaks, CA 91403, United States
- 5170 Sepúlveda Blvd # 350, Sherman Oaks, CA
- Disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
- - SE HABLA ESPAÑOL
Bufete de abogados de Raphael B. Hedwat.
Abogado Rafael Y Asociados.
Teléfono:
(888) 854-9909
Ubicación:
5170 Sepulveda Blvd # 350, Sherman Oaks, CA 91403, United States
Abogado de salarios y horas de Los Ángeles
¿Se aplican a mí las leyes de salarios y horarios de California?
La mayoría de las personas hacen un gran esfuerzo para ganarse la vida. Los empleados deben ser compensados por sus esfuerzos. Por lo general, los empleadores deben:
- Pagar a los empleados al menos el salario mínimo.
- Compensar a los empleados por los gastos comerciales necesarios.
- Realizar pagos oportunos de salarios a sus trabajadores.
- Pagar a los empleados el tiempo de vacaciones acumulado y no utilizado al momento del despido.
- Proporcione a los empleados comprobantes de pago escritos con precisión para cada período de pago.
- Proporcionar a los empleados sus comidas y descansos.
- Pagar horas extras y pagar el doble cuando sea necesario.
Infracciones de las pausas para comer y descansar
En lo que respecta a los intervalos de comida y descanso, muchos empleados no están informados de sus derechos. Si trabaja más de 5 horas en un día laboral, tiene derecho a un descanso para comer de al menos 30 minutos según la ley de California (que es significativamente más favorable para los empleados que la ley laboral federal ) . Se debe proporcionar un segundo período de almuerzo a más tardar al finalizar la décima hora de trabajo del empleado cuando un empleado trabaja más de 10 horas.
Los empleados deben ser liberados de todas sus tareas durante la hora de comida de 30 minutos y se les debe permitir salir del lugar de trabajo. Su empleador no puede impedir ni disuadir a los empleados de tomar descansos para comer o descansar. Al presionar a los empleados para que cumplan con su trabajo de manera que se omitan los descansos, los empleadores no pueden rebajar la comida e infringir la ley (por ejemplo, mediante una política de programación que hace que los descansos sean muy poco prácticos).
Nuestros abogados de salarios y horas manejan todo tipo de reclamos de salarios y horas
La mayoría de las empresas y directivos que participan en la discriminación por edad no confiesan sus verdaderas motivaciones y, en cambio, intentan explicar sus acciones culpando a preocupaciones no relacionadas con la edad, como el mal desempeño de los empleados, las reducciones de personal, los recortes de personal o la reorganización corporativa.
Incluso si no hay pruebas irrefutables de discriminación por edad, las víctimas de prejuicios con frecuencia pueden fundamentar sus afirmaciones utilizando pruebas circunstanciales o indirectas.
Compensación máxima
OFRECEMOS AYUDA DE COMPENSACIÓN
5/5
99.9% de casos de satisfacción basados en más de 7500 reseñas.
Compensación máxima
Bienvenido a nuestra firma de abogados que presta servicios en todo CA.
5170 Sepúlveda Blvd # 350, Sherman Oaks , CA 91403, Estados Unidos
Bufete de abogados con servicios ubicado en Sherman Oaks con oficinas remotas en todo CA
Últimas noticias y blog
RECIBE TODAS LAS ACTUALIZACIONES PARA COMPENSACIÓN
September 2, 2024/
Descubra cómo los abogados de salarios impagos desempeñan un papel…
August 30, 2024/
Explore varias categorías de lesiones personales que se observan con…
August 28, 2024/
Comprenda el proceso de resolución de accidentes de autobús con…
HORARIO DE CITAS
Hacer una cita
JOCELYN CRUZ2023-06-03I cannot thank the team at Law Office of Rafael B. Hedwat, Abogado Rafael y Asociados enough for their excellent legal services. They were very patient with me, carefully explained all the options, and helped me make an informed decision. I highly recommend their services.
joatam negron2023-06-03I highly recommend the Law Office of Rafael B. Hedwat, Abogado Rafael y Asociados. Their team is incredibly knowledgeable, professional, and easy to work with. They helped me navigate a complex legal issue and provided expert guidance every step of the way.
Angel Chaloner2023-05-20I cannot thank Abogado Rafael Y Asociados enough for the outstanding representation they provided me. They always put my interests first.
Michaela Ferrieroi2023-05-20Law Office of Raphael B. Hedwat helped me navigate a difficult legal situation with ease. I am grateful for their support and expertise.
Somerset Caplin2023-05-20Abogado Rafael Y Asociados is an excellent law firm that I would recommend to anyone in need of legal assistance. The attorneys are knowledgeable, professional, and compassionate.
Mauro Cortez2023-05-07I'll Tell you that they are a good Law firm and really like Anthony in general if you need to fight they are good to walk you thru in b what involves your case so please stop surching for that Law firm and go with the best Law Office of Rafael La Hedwat address is 5170Sherman Oaks
Juan Contreras2023-05-05Thanks for helping me in my WC case. Got my settlement check already. Just got to be patient because they have many cases but they will eventually get back at you… thanks once again David for helping me out.
Play Video
Play Video
Play Video
Play Video
Play Video
