Law Office of Raphael B. Hedwat.

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Bufete de abogados de Raphael B. Hedwat.
Abogado Rafael Y Asociados.

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Teléfono:

(888) 298-7279

Ubicación:

5170 Sepulveda Blvd # 350, Sherman Oaks, CA 91403, United States

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Downey

Downey Workers Comp Lawyer | Areas We Serve | Raphael B. Hedwat
Abogado Laboral CA | Rafael B. Hedwat

Abogado laboral de confianza en Downey | Abogado Laboral CA

¿Tiene problemas en el lugar de trabajo? Nuestro abogado laboral de Downey se especializa en casos de discriminación por embarazo, leyes de acoso sexual y compensación de horas extras. Obtenga la justicia que se merece. Póngase en contacto con Abogado Laboral CA para una consulta gratuita.
Overtime Comp Lawyer | Employment Law | Raphael B. Hedwat
Abogado Laboral CA

Proteja sus derechos: abogado laboral con experiencia CA

Los problemas en el lugar de trabajo pueden ser abrumadores, pero no es necesario que los enfrente solo. Nuestro abogado laboral con experiencia en Downey está aquí para proteger sus derechos. Ya sea que esté enfrentando discriminación por embarazo, acoso sexual o denegación de compensación por horas extras, tenemos la experiencia para luchar por la justicia. Entendemos el dolor y la frustración que está experimentando. Permítanos guiarlo a través de las complejidades legales y ayudarlo a recuperar su poder en el lugar de trabajo.
Abogado Laboral CA

Detener el acoso sexual: crear un entorno de trabajo seguro

El acoso sexual es un problema grave que nadie debería soportar. Si ha sido objeto de acoso sexual en el lugar de trabajo, nuestro compasivo abogado está aquí para apoyarlo. Entendemos el costo emocional que conlleva y el miedo que infunde. Nuestro equipo está dedicado a crear un ambiente de trabajo seguro responsabilizando a los acosadores y buscando justicia en su nombre. Juntos, trabajaremos para garantizar que se escuche su voz y que pueda trabajar sin miedo ni intimidación.
Sexual Harassments Lawyer | Employment Law | Raphael B. Hedwat
Pregnancy's Discrimination Lawyer | Employment Law | Raphael B. Hedwat
Oficina Legal de Raphael B. Hedwat

Luche contra la discriminación por embarazo: sus derechos importan

La discriminación por embarazo es una práctica injusta que vulnera tus derechos como madre trabajadora. Si ha enfrentado discriminación debido al embarazo, nuestro dedicado abogado está aquí para luchar por sus derechos. Entendemos la tensión emocional y financiera que puede causar. Seamos sus defensores y responsabilicemos a los empleadores por sus acciones discriminatorias. Juntos, trabajaremos para garantizar que reciba un trato justo, que se proteja su carrera y que se respeten sus derechos como padre trabajador.

Discriminación por edad

Pregnancy Discrimination | Employment Lawyer | Raphael B. Hedwat.

Discriminación por embarazo

Sexual Harassment Law | Employment Lawyer | Raphael B. Hedwat.

Ley de Acoso Sexual

Gender Discrimination In California | Employment Lawyer | Raphael B. Hedwat.

Discriminación de género

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Consulta gratis

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Oficina legal de Raphael B. Hedwat: su socio legal de confianza en Downey
Cuando enfrenta desafíos laborales en Downey, la oficina legal de Raphael B. Hedwat está aquí para brindarle orientación legal experta y apoyo inquebrantable. Nos especializamos en asuntos de derecho laboral, incluida la discriminación por embarazo, la ley de acoso sexual y la compensación de horas extras. Nuestro equipo dedicado está comprometido a luchar por sus derechos y garantizar un entorno de trabajo justo y equitativo. Confíe en nosotros para ser su socio legal confiable, estando a su lado durante todo el proceso.
Consulta inicial gratuita

¿Horas extras no remuneradas? Es hora de recibir una compensación

Las horas extras no pagadas son una violación de sus derechos y pueden tener un impacto significativo en su bienestar financiero. Si se le ha negado una compensación adecuada por sus horas extras, nuestro abogado experto está aquí para ayudarle a recuperar lo que le corresponde por derecho. Entendemos la frustración y la tensión financiera que puede causar. Permítanos navegar por las complejidades legales y buscar la compensación por horas extras que se merece. No deje que su arduo trabajo pase desapercibido: luche por un trato justo y una compensación justa.
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