Law Office of Raphael B. Hedwat.

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Bufete de abogados de Raphael B. Hedwat.
Abogado Rafael Y Asociados.

Teléfono:

(888) 854-9909

Ubicación:

5170 Sepulveda Blvd # 350, Sherman Oaks, CA 91403, United States

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Important Notes About Compensation

¿Qué Necesita Saber Todo Empleado Sobre Los Derechos De Los Denunciantes En El Trabajo?

¿Qué Necesita Saber Todo Empleado Sobre Los Derechos De Los Denunciantes En El Trabajo?

En California, la denuncia de irregularidades se refiere a informar a las autoridades o supervisores sobre actividades ilegales, infracciones de seguridad, fraude, comportamiento poco ético e incumplimiento regulatorio para exponer y poner fin a las irregularidades, entre otras cosas. A pesar de los derechos legales contra tales actividades, un denunciante en California puede correr el riesgo de represalias, despido ilegal, acoso, degradación o inclusión en una lista negra por estos hechos. Sin embargo, según la sección legal 1102.5 de la ley laboral de denunciantes, los denunciantes de California pueden iniciar una demanda responsabilizando a la persona responsable por su acto poco ético. En este caso, al presentar una demanda por represalias contra denunciantes, lo único que debe recordar es el estatuto de limitaciones para denunciantes en California, que generalmente es de dos a tres años a partir de la fecha de la acción de represalia, dependiendo de la violación específica y las leyes aplicables. Además, para saber más sobre la ley laboral de denunciantes y sus derechos y para discutir su caso de denunciante de despido injustificado, debe reunirse con el abogado denunciante de Raphael. Todo empleado debe conocer los derechos de los denunciantes en el trabajo en CA: Mejore su comprensión de la política de denuncia de irregularidades en California con el abogado de discriminación laboral de Raphael. ¿Espera aumentar su comprensión de la política de denuncia de irregularidades en California? Emplee hoy la experiencia de un abogado especializado en discriminación laboral de Raphael. Nuestro amable personal es experto en negociar las complejas leyes de denuncia de irregularidades de California, lo que garantiza que los miembros del personal conozcan sus derechos y salvaguardas. Ofrecemos asesoramiento legal exhaustivo sobre cómo registrar quejas, afrontar represalias y denunciar actividades ilícitas. Mientras verifican los derechos de los denunciantes y evitan represalias, nuestros profesionales legales pueden ayudarlo a comprender los matices de la protección de los denunciantes y, si es necesario, ayudarlo a emprender acciones legales. Nuestra experiencia garantiza que usted esté bien informado y representado durante todo el proceso. Conclusión Conocer sus derechos como denunciante es esencial para protegerse de represalias y mantener un comportamiento moral en el trabajo. Hable con abogados expertos de Raphael al (888) 854-9909 para obtener asesoramiento legal profesional y un conocimiento profundo de las leyes de denuncia de irregularidades de California. Si es necesario, su personal comprometido puede ayudarle a navegar la complejidad de la legislación sobre denuncias y tomar las medidas necesarias. No espere más para consultar a un experto para proteger sus derechos de denunciante y solucionar cualquier problema.

Acosado sexualmente en el trabajo Comprender sus opciones legales.

¿Qué Tipo De Acción Legal Debería Emprender Si Sufre Acoso Sexual En El Lugar De Trabajo?

En California, proteger los derechos de los empleados contra el acoso sexual en el trabajo requiere tomar las acciones legales apropiadas . Cualquier comportamiento verbal o físico que fomente un ambiente hostil o desagradable, incluidas propuestas sexuales no solicitadas, solicitudes de favores sexuales u otras acciones similares, se clasifica como acoso sexual según la ley estatal.  Saber “cuáles son los signos de acoso laboral” no basta. También necesita saber qué acciones legales recomendadas por el abogado de acoso sexual de Raphael en Los Ángeles puede tener en cuenta en California si ha sido acosado sexualmente en un lugar de trabajo de California. Mira a continuación las acciones legales que puedes iniciar siendo víctima de acoso sexual en el trabajo: Obtenga información detallada sobre el acoso sexual en el trabajo con los expertos legales de Raphael. Si se convierte en testigo o víctima de una conducta sexual inapropiada en California y ahora se siente preocupado por qué hacer si alguien lo acosa sexualmente en el trabajo, qué sucede si acosa sexualmente a alguien, entonces el equipo de profesionales legales expertos de Raphael siempre está listo para ayudarlo. con todo lo que debes saber sobre cargos de agresión sexual o acoso sexual en el lugar de trabajo. Aquí ofrecemos asesoramiento exhaustivo para identificar indicadores de acoso, así como opciones legales para salvaguardar sus derechos y dignidad. Con la ayuda de nuestro abogado de acoso sexual en Los Ángeles, puede responder a acusaciones de conducta sexual inapropiada, emprender acciones legales y presentar quejas. Conclusión Si está siendo acosado sexualmente en el trabajo con fines sexuales en California, los especialistas legales del bufete de abogados Raphael pueden ayudarlo a comprender sus derechos, reunir pruebas y tomar los procedimientos legales apropiados para buscar justicia. Póngase en contacto con nosotros al (888) 854-9909 de inmediato para garantizar la seguridad y el decoro de su lugar de trabajo y obtener la justicia a la que tiene derecho.

Señales de discriminación por edad en el lugar de trabajo que no debes ignorar.

Señales De Discriminación Por Edad En El Lugar De Trabajo Que No Debes Ignorar.

Dado que afecta los derechos de los trabajadores experimentados según las leyes laborales y las prácticas justas de empleo de California, disminuye su dignidad y restringe sus opciones profesionales, la discriminación por edad es una violación dolorosa en California. El abogado especializado en materia laboral de Raphael en Los Ángeles ofrece orientación para identificar la discriminación por edad en el lugar de trabajo. Las siguientes son las dos leyes principales en el Estado Dorado que protegen activamente a los trabajadores contra la discriminación por edad en el trabajo: Los 10 principales signos de discriminación por edad en el lugar de trabajo de California que usted debe conocer: Hable con los abogados de Raphael para no permitir que las prácticas discriminatorias afecten su moral y su empleo. Debes iniciar una acción legal adecuada para defender tus derechos si eres víctima de discriminación por edad en el trabajo. Sin afectar el rendimiento ni la moral, el abogado laboralista de Raphael en Los Ángeles está trabajando para poner fin a las prácticas discriminatorias en las empresas de California. El conocimiento de la legislación laboral de nuestros abogados de discriminación por edad les permite ayudarlo a superar los desafíos de presentar un reclamo por discriminación por edad en el lugar de trabajo, proteger sus derechos y buscar justicia. Contáctenos para discutir su asunto legal y comenzar el proceso de convertir su lugar de trabajo en uno que sea educado e igualitario. Conclusión La discriminación por edad no tiene cabida en el lugar de trabajo ni en la reducción de su sentido de valor. Para obtener asistencia legal especializada, actúe de inmediato poniéndose en contacto con el bufete de abogados de Raphael . Nuestro abogado laboral en Los Ángeles luchará por sus derechos y lo guiará en su caso. Comuníquese ahora al (888) 854-9909 y dé un paso fundamental para obtener el lugar de trabajo justo y cortés que se merece. No permita que su empleador siga actuando de manera discriminatoria hacia usted o sus compañeros de trabajo.

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