Los trabajadores en California tienen derecho a muchas medidas legales de seguridad, como un salario justo, un lugar de trabajo seguro y una exención de acoso y discriminación. Estos privilegios, se aplican a todos los trabajadores independientemente de la industria, proporcionan salarios justos y condiciones de trabajo seguras, además de servir como una línea vital de defensa contra una variedad de actividades discriminatorias. Para proteger y defender los derechos de los empleados, las quejas en el lugar de trabajo sobre discriminación, disputas salariales o despido injustificado pueden dar lugar a acciones legales. En este tipo de situaciones, es fundamental consultar con un abogado laboralista de Raphael. Los abogados laborales en Los Ángeles son expertos legales con conocimientos que brindan respuestas eficientes a una variedad de cuestiones relacionadas con el trabajo manteniéndolo informado sobre los derechos de los empleados en California.
Los trabajadores en California tienen el derecho legal de disfrutar de los beneficios de:
- Salarios mínimos
- pago de horas extras
- Pausa para comer y descansar
- Lugar de trabajo seguro
- Trabajar en un entorno libre de discriminación
- Protecciones contra represalias
- Derechos de licencia familiar y médica
- Derechos de privacidad
- Beneficios de compensación para trabajadores
- Protección contra despido injustificado
Conozca la legislación que protege los derechos laborales en California y lo hacen.
Conozca las leyes que protegen los derechos laborales en California
- Leyes federales: desde principios hasta mediados del siglo XX, se crearon leyes federales para promover los derechos de los trabajadores en todo el mundo. La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) y el Título VII de la Ley de Derechos Civiles son dos partes de la legislación que se aprobaron para proteger los derechos de los empleados en el estado.
- EEOC: Establecida y aplicada en 1965, la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC), está a cargo de hacer cumplir las leyes federales que prohíben todo tipo de discriminación laboral en los lugares de trabajo de California. Investiga quejas, promueve oportunidades justas y presenta demandas para proteger los derechos de los empleados contra la discriminación por edad, género, raza y otras distinciones.
- Discriminación basada en la edad: la discriminación contra empleados de 40 años o más es ilegal. Garantiza la igualdad de consideración dentro del lugar de trabajo, a través de sus procesos de contratación, promoción y despido.
- Leyes de salarios y horas: estas regulaciones federales establecen el salario mínimo, la compensación de horas extras y las obligaciones de mantenimiento de registros. Fueron implementados a través de la FLSA, entre otras medidas. Al garantizar que los empleados obtengan una compensación adecuada, mejoran la equidad económica en el lugar de trabajo.
- Leyes de pago de horas extras : esta es la ley que rige los pagos de horas extras que se promulgó en 1938 bajo las pautas de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) para proteger a los empleados que trabajan durante el horario comercial habitual. Los empleadores deben pagar más a los trabajadores calificados, lo que fomenta prácticas laborales morales y previene la explotación.
Descubra más sobre los derechos laborales comunicándose con los abogados laborales de California de Raphael.
Emprende un camino de comprensión y defensa integral de tus derechos laborales con nuestro comprometido grupo de abogados laborales con experiencia en California solo en Raphael. Más allá de los servicios legales estándar, brindamos un conocimiento profundo del complejo campo del derecho laboral. Nuestros expertos ofrecen orientación profesional adaptada a su circunstancia particular. Conozca a nuestros abogados para consultas sobre derecho laboral, donde nuestros abogados laborales en Los Ángeles evaluarán minuciosamente su caso para asegurarse de que comprenda todos sus derechos y posibles acciones futuras.
Conclusión
Comuníquese con los abogados laborales con experiencia de Raphael al (888) 854-9909 para obtener orientación confiable sobre sus derechos en el trabajo. Confíe en nosotros para proteger sus derechos mientras manejamos hábilmente la discriminación en el lugar de trabajo. Utilice nuestros servicios expertos de consulta sobre derecho laboral para buscar justicia; están diseñados para brindarle la información y las tácticas que necesita para tener éxito. Agregue su confianza a nuestros abogados laborales expertos en Los Ángeles que están comprometidos a ofrecer respuestas efectivas para una variedad de cuestiones relacionadas con el empleo.
