Dentro de las leyes laborales de California, el término ” Despido injustificado ” se define como el despido de un trabajador elegible de manera poco ética con fines ilegales, como discriminación o represalia. Los trabajadores de las empresas californianas tienen derecho legal a importantes beneficios según la ley. Estas leyes cubren sorprendentemente varias cuestiones laborales, incluidas las infracciones salariales y horarias, el acoso laboral, la discriminación, las represalias y más. Lamentablemente, las empresas de California a menudo ignoran las normas laborales y despiden a sus empleados sin justificación. Pero las cosas cambiaron dramáticamente después de que se aprobó la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California (FEHA) en 1959 y comenzó a proteger a los trabajadores de Los Ángeles de prácticas discriminatorias de contratación y despido.
La FEHA enumera varias defensas contra el despido de trabajadores. Además de prohibir despidos específicos, la FEHA también estipula que los empleadores no pueden incitar a la animosidad hacia los miembros de las clases protegidas designadas ni tratar de dañar sus perspectivas de empleo. Las regulaciones federales que puede hacer cumplir la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo también protegen a los californianos. Los empleados también pueden presentar un reclamo bajo estos estándares si son despedidos injustamente de su trabajo en California. Los trabajadores pueden presentar un reclamo en línea a través del Sistema de Derechos Civiles de Cal y también pueden designar a un profesional legal.
El abogado de despido injustificado de Raphael en Los Ángeles tiene años de experiencia en este tipo de problemas de despido injustificado en el estado. Contamos con los recursos para investigar asuntos de despido injustificado en CA y ayudar a los clientes a recuperar los beneficios financieros a los que tienen derecho.
Al elegir el abogado de despido injustificado adecuado en Los Ángeles, concéntrese en las 10 consideraciones enumeradas:
- Área de especialización: busque abogados que tengan experiencia en el manejo de demandas por despido injustificado junto con un excelente historial de casos ganados.
- Reputación: investigue la reputación del abogado comprobando sus comentarios anteriores y testimonios de clientes y también debe analizar sus calificaciones en línea. Es esencial contar con un historial exitoso en la resolución de litigios por despido injustificado.
- Experiencia: busque abogados con un sólido historial de reclamaciones por despido injustificado. Considere cuántos litigios exitosos han manejado.
- Conocimiento de la ley de California: asegúrese de que los abogados especializados en despido injustificado que elija estén familiarizados con la legislación laboral de California, en particular los componentes del despido injustificado y los ejemplos pertinentes.
- Experiencia legal: seleccione un abogado que se especialice en derecho laboral, no solo en despidos injustificados. Esta información más amplia puede ser útil para desarrollar un argumento completo.
- Alegaciones de discriminación: debido a que el despido injustificado con frecuencia incorpora acusaciones de discriminación, contrate a un abogado que tenga experiencia en el manejo de asuntos de discriminación en el lugar de trabajo.
- Habilidades de comunicación: la comunicación clara es esencial. Elija un abogado que pueda explicarle eficazmente ideas legales difíciles y mantenerlo informado sobre el estado de su caso.
- Experiencia en indemnización por despido: si la indemnización por despido es parte de su demanda, asegúrese de que su abogado esté informado sobre los cálculos y las discusiones sobre la indemnización por despido.
- Ubicación: dé prioridad a los abogados de despido injustificado en Los Ángeles que estén familiarizados con el panorama legal local y puedan asistir rápidamente a audiencias y reuniones.
- Consulta inicial: programe una consulta inicial con el abogado de despido injustificado en Los Ángeles para discutir su caso y observarlo, además de evaluar la atención del abogado, el interés en su caso, la comprensión de su asunto y el enfoque para presentar una demanda por despido injustificado.
¿Por qué los abogados de despido injustificado de Raphael en Los Ángeles son los más confiables?
Los abogados de despido injustificado en Los Ángeles reconocen que los conflictos laborales pueden tener consecuencias sustanciales y transformadoras para su salud y bienestar general. Los hábiles abogados de Raphael tienen un sólido conocimiento de las leyes laborales de California. Nos preocupamos por nuestros clientes y nos esforzamos por darle a cada caso el tiempo y la consideración que necesita. Ya sea que haya sido despedido por acoso en el trabajo o esté luchando con otro tipo de problema laboral, nuestros abogados pueden guiarlo a través de todo el procedimiento para maximizar el valor de la compensación y obtener la justicia que espera.
Conclusión
Elegir al abogado de despido injustificado adecuado en Los Ángeles requiere un análisis enorme. Priorizar la especialidad, reputación y experiencia en el tratamiento de casos de despido injustificado. Asegúrese de que el abogado tenga conocimiento sobre las leyes de despido injustificado de California y tenga experiencia en temas relevantes como demandas por discriminación e indemnización por despido. La ubicación y las fuertes habilidades de comunicación también son importantes. Programe una cita inicial con nosotros en Raphael al (888) 854-9909 para determinar la comprensión del abogado sobre su caso y su enfoque.
