El trato injusto a los trabajadores por motivos de clase protegida, como raza, género, edad, religión o discapacidad, se clasifica como discriminación laboral en el estado de California. En cualquier momento de la interacción laboral, puede ocurrir discriminación de este tipo en relación con la contratación, la promoción, el pago, la capacitación, el despido y cualquier otra condición o término de empleo.
Incluso si trabaja de manera efectiva y cumple con los requisitos para una oportunidad de empleo, encontrar prejuicios en el trabajo o mientras busca trabajo es injusto e irritante. Aunque hay toneladas de casos explícitos registrados en la legislación estatal, la discriminación contra los trabajadores es difícil de probar. Esta es la etapa donde aumenta la necesidad de consultar a abogados laborales en Los Ángeles.
Es fundamental tener en cuenta que tiene el derecho legal de presentar una demanda y consultar con un abogado laboral de Raphael de inmediato si percibe una discriminación injusta en el lugar de trabajo. Además, puede presentar una queja directa ante la EEOC de California y demandar a la parte responsable. Después de analizar los resultados obtenidos de la investigación del caso, la EEOC puede entablar una demanda civil contra el empleador si lo considera aceptable. Recuerde que, según los Derechos de los Empleados de California, tiene solo 180 días después de la fecha de discriminación ilegal para presentar una queja ante la EEOC.
Cómo los abogados laborales en Los Ángeles ayudan a los empleados discriminados….
- Gestión eficaz de casos: Los abogados laborales de Los Ángeles manejan eficazmente las reclamaciones por discriminación, supervisando cada paso desde la primera reunión hasta su conclusión, garantizando un procedimiento legal fluido y eficiente.
- Análisis legal: Para garantizar que los empleados discriminados tengan representación legal completa, estos profesionales examinan los contratos de trabajo para encontrar cualquier disposición que pueda influir en las reclamaciones por discriminación.
- Resolución de disputas: se esfuerzan por resolver rápidamente las quejas de discriminación a través de la mediación o la discusión, pero también están listos para llevar los asuntos a los tribunales si es necesario. Proporcionan servicios rápidos de resolución de disputas.
- Medidas Preventivas: Ofrecen orientación a las empresas sobre cómo implementar medidas preventivas para que los lugares de trabajo sean inclusivos y libres de discriminación. Estos incluyen el desarrollo de políticas e iniciativas de capacitación para apoyar la diversidad y evitar que los prejuicios vuelvan a ocurrir.
- Representación en procedimientos judiciales: estos abogados salvaguardan los derechos de los empleados discriminados durante todo el proceso representándolos ante organizaciones gubernamentales como el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California (DFEH) y la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC).
Obtenga la consulta legal con excepcionales habilidades de negociación en Raphael.
En Raphael Law Firm, obtenga asesoramiento legal y habilidades de negociación inigualables. Nuestros abogados capacitados se enfocan en brindarle asesoramiento informado y defender tenazmente sus derechos. Desde disputas laborales hasta casos de discriminación, confíe en nuestra trayectoria comprobada y nuestro enfoque centrado en el cliente para afrontar sus complejidades legales de forma eficaz. Concierte una cita ahora mismo con los abogados laborales en Los Ángeles para hablar sobre su caso con nuestro personal comprometido y comenzar el camino para lograr con éxito y confianza sus objetivos legales.
Conclusión
El éxito de su caso de discriminación depende del profesionalismo, la comprensión jurídica y la experiencia de los abogados de derecho laboral que contrate en California. Estar involucrado con un grupo de abogados que poseen un amplio conocimiento del Código Laboral de California, la Ley de Normas Laborales Justas, la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California y otras leyes pertinentes de California es clave para lograr la justicia justa y la compensación que desea. Los expertos en derecho laboral del despacho de abogados líder Raphael brindan apoyo legal informado a los trabajadores que creen que sus derechos han sido violados en el lugar de trabajo. Contáctenos al (888) 854-9909 de inmediato para discutir su caso con nuestro equipo de abogados laborales calificados en Los Ángeles y garantizar su victoria en la demanda por discriminación.
