En California, experimentar o presenciar discriminación de género en el trabajo puede resultar estresante y frustrante. Respecto a este tema, la Sección 1102.1 del Código Laboral de California prohíbe a los empleadores tratar a los trabajadores de manera diferente según su identidad o expresión de género. Además, organizaciones gubernamentales estatales como el Departamento de Vivienda y Empleo Justo (DFEH), fundado en virtud de la Ley de Vivienda y Empleo Justo (FEHA), toman en serio las quejas sobre discriminación de género en el lugar de trabajo y trabajan para poner fin a la discriminación contra los empleados basada únicamente en su identidad de género. Además, para mejorar su conocimiento y comprensión de las leyes de discriminación de género de California, no dude en conectarse con los abogados especializados en discriminación laboral de género del bufete de abogados líder Raphael.
Lo que debe hacer cuando encuentre discriminación de género en el lugar de trabajo en CA:
- Incidentes de documentos: asegúrese de que cada incidente esté bien documentado. Preservar registros completos de conductas ilegales o comentarios sobre discriminación de género observados en el lugar de trabajo para fortalecer cualquier posible acción o reclamo legal.
- Consulte a un abogado sobre discriminación de género: busque orientación de un abogado experto en discriminación de género que pueda evaluar su caso y que esté familiarizado con las leyes de California con respecto a la discriminación de género.
- Presentar una queja: al presentar una queja formal ante el DFEH o la EEOC, puede iniciar una investigación oficial sobre el perjuicio.
- Identifique sus derechos y utilícelos: infórmese sobre las leyes laborales de California, incluida la Ley de Vivienda y Empleo Justo (FEHA), que prohíbe la discriminación por motivos de género.
- Acción legal: Para preservar sus derechos en el juicio, considere el asesoramiento de abogados calificados en discriminación laboral que se dedican a hacer justicia en asuntos que afectan la discriminación de género en el lugar de trabajo.
Obtenga una comprensión más profunda de los derechos legales de la discriminación de género en el lugar de trabajo en el bufete de abogados Raphael.
Puede obtener información adicional sobre sus defensas legales contra la discriminación de género en el trabajo en California de los abogados de Raphael. Nuestros abogados tienen conocimientos tanto del Título VII de la Ley de Derechos Civiles como de la Ley de Vivienda y Empleo Justo (FEHA), dos de las leyes laborales más complejas de California. Además de ofrecer orientación táctica sobre “cómo presentar quejas ante el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California o la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Lugar de Trabajo (EEOC)”, nuestro equipo de abogados con experiencia en discriminación de género se especializa en discriminación laboral y está comprometido a abogar por la justicia y Trato equitativo en los conflictos laborales.
Conclusión
Póngase en contacto con el equipo legal de Raphael para proteger los derechos y el trato justo en el trabajo. Pueden ayudarle con cualquier cosa, desde acudir a los tribunales hasta registrar una queja ante la EEOC o el DFEH. Con un enfoque en las regulaciones laborales de California, incluido el Título VII y FEHA, nuestros abogados se dedican a promover la justicia y la equidad. Permita que nuestro abogado de discriminación de género al (888) 854-9909 responda en su nombre a casos de discriminación de género y actúe rápidamente para garantizar que sus derechos sean respetados y mantenidos en el trabajo.
