Law Office of Raphael B. Hedwat.

Edit Content

Bufete de abogados de Raphael B. Hedwat.
Abogado Rafael Y Asociados.

Raphael B. Hedwat | Lawyer Logo

Teléfono:

(888) 854-9909

Ubicación:

5170 Sepulveda Blvd # 350, Sherman Oaks, CA 91403, United States

Edit Content

Bufete de abogados de Raphael B. Hedwat.
Abogado Rafael Y Asociados.

Teléfono:

(888) 854-9909

Ubicación:

5170 Sepulveda Blvd # 350, Sherman Oaks, CA 91403, United States

¿Qué Tipo De Acción Legal Debería Emprender Si Sufre Acoso Sexual En El Lugar De Trabajo?

Acosado sexualmente en el trabajo Comprender sus opciones legales.

En California, proteger los derechos de los empleados contra el acoso sexual en el trabajo requiere tomar las acciones legales apropiadas . Cualquier comportamiento verbal o físico que fomente un ambiente hostil o desagradable, incluidas propuestas sexuales no solicitadas, solicitudes de favores sexuales u otras acciones similares, se clasifica como acoso sexual según la ley estatal.

 Saber “cuáles son los signos de acoso laboral” no basta. También necesita saber qué acciones legales recomendadas por el abogado de acoso sexual de Raphael en Los Ángeles puede tener en cuenta en California si ha sido acosado sexualmente en un lugar de trabajo de California.

Mira a continuación las acciones legales que puedes iniciar siendo víctima de acoso sexual en el trabajo:

  • Hablar con abogados por acoso sexual:  Manejar y defender demandas por acoso laboral en CA son las áreas de especialización de nuestro abogado de acoso sexual en Los Ángeles. En la búsqueda de justicia y compensación, nuestros abogados de acoso sexual ayudan a reunir pruebas, ofrecen asesoramiento legal y representan a las víctimas en los tribunales o durante las conversaciones para llegar a un acuerdo en casos de acoso sexual.
  • Presentar un caso contra RR.HH.:  informe cualquier caso de acoso sexual que encuentre en el trabajo a su división de RR.HH. Además de formalizar la denuncia, este paso inicia una investigación interna que puede utilizarse para reforzar reclamaciones legales.
  • Dar a conocer un cargo a la EEOC: si sufre acoso sexual en el trabajo, infórmelo a la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo  (EEOC). En nombre de la víctima, la EEOC puede iniciar acciones legales, arbitrar acuerdos y realizar investigaciones de reclamos.
  • Presentar un caso civil:  si han sido acosadas sexualmente en el trabajo, las víctimas pueden iniciar acciones legales. En esta demanda se buscan daños y perjuicios por angustia mental, pérdida de ingresos y otros efectos del acoso.
  • Hacer uso de la capacitación y las políticas:  muchas empresas ofrecen cursos de capacitación y políticas específicamente diseñadas para abordar el acoso sexual. Utilice estos recursos para conocer sus derechos y los protocolos para presentar quejas y resolver inquietudes relacionadas con el acoso.

Obtenga información detallada sobre el acoso sexual en el trabajo con los expertos legales de Raphael.

Si se convierte en testigo o víctima de una conducta sexual inapropiada en California y ahora se siente preocupado por qué hacer si alguien lo acosa sexualmente en el trabajo, qué sucede si acosa sexualmente a alguien, entonces el equipo de profesionales legales expertos de Raphael siempre está listo para ayudarlo. con todo lo que debes saber sobre cargos de agresión sexual o acoso sexual en el lugar de trabajo. Aquí ofrecemos asesoramiento exhaustivo para identificar indicadores de acoso, así como opciones legales para salvaguardar sus derechos y dignidad. Con la ayuda de nuestro abogado de acoso sexual en Los Ángeles, puede responder a acusaciones de conducta sexual inapropiada, emprender acciones legales y presentar quejas.

Conclusión

Si está siendo acosado sexualmente en el trabajo con fines sexuales en California, los especialistas legales del bufete de abogados Raphael pueden ayudarlo a comprender sus derechos, reunir pruebas y tomar los procedimientos legales apropiados para buscar justicia. Póngase en contacto con nosotros al (888) 854-9909 de inmediato para garantizar la seguridad y el decoro de su lugar de trabajo y obtener la justicia a la que tiene derecho.

  • All Post
  • abogado de accidentes automovilísticos
  • Abogado de accidentes de motocicleta
  • abogado de despido injustificado
  • abogado de discriminación
  • abogado de discriminación laboral
  • abogado FMLA
  • Abuso de ancianos
  • accidente de autobus
  • Accidente de autobús
  • accidente de camion
  • Accidente de camión
  • Accidente de motocicleta
  • acción de clase
  • Acoso de género
  • Acoso laboral
  • Acoso sexual
  • beneficios de la compensación laboral
  • con el tiempo
  • Demanda colectiva
  • demanda FMLA
  • Demandas colectivas
  • denunciante
  • Despido injustificado
  • discriminación
  • discriminación de género
  • discriminación laboral
  • Discriminación por edad
  • Discriminación por embarazo
  • Discriminación por estado civil
  • discriminación religiosa
  • discriminación sexual
  • lesión por accidente automovilístico
  • ley de Empleo
  • pago de horas extras
  • pago por tiempo extra
  • reclamo de accidente
  • Represalia
  • salario y hora
  • salarios impagos
  • Salarios no pagados
  • Uncategorized
Load More

End of Content.

Top Workers Comp Lawyer | profile | Raphael B. Hedwat
BUFETE DE ABOGADOS DE RAPHAEL