Las personas ganan para alimentar a sus seres queridos, educar a sus hijos y vivir sus vidas con comodidad, por lo que buscan obtener un salario justo por el trabajo que realizan para su empresa y su empleador. Sin embargo, la mayoría de los trabajadores tienen que sufrir los problemas de violación salarial en el estado de California y esto hace que sea necesario que aprendan en profundidad sobre las leyes de salarios y horas de California. Si usted también es un trabajador en el Estado Dorado, entonces debe estar informado sobre la CA de Derechos de los Empleados, además de garantizar sus privilegios legales y, por supuesto, impedir que su empleador cometa una conducta ilegal de violación de la ley de los empleados y robo de salarios. Para obtener más información sobre las leyes laborales, comuníquese con nuestro abogado de salarios y horas en Los Ángeles en Raphael.
A continuación se explica un resumen de las leyes de salarios y horas de California :
- Salario mínimo: Las regulaciones de salarios y horas de California establecen un salario mínimo que es mayor que la tasa federal para garantizar una remuneración justa. En 2024, una vez que se considera la inflación, ahora será de 16 dólares por hora .
- Compensación por horas extras: Los trabajadores no exentos tienen derecho a un pago por horas extras equivalente a 1,5 veces su tarifa habitual por cualquier hora trabajada que exceda de ocho en un día o cuarenta en una semana. Si trabajan más de doce horas diarias, recibirán el doble del pago por horas extras.
- Descansos y pausas para la alimentación: Por cada cuatro horas trabajadas, los empleados que trabajan en turnos de más de cinco horas deben dar un descanso para comer no remunerado de 30 minutos además de un descanso remunerado de 10 minutos. Esto permite a los trabajadores discutir asuntos relacionados con salarios u otras preocupaciones.
- Infracciones salariales : las sanciones pueden ser severas por infracciones como no recibir pago por horas extras o no tener descansos. Estas disputas laborales se pueden resolver con la ayuda de un abogado experto en salarios y horas.
- Derechos de los empleados CA: Las leyes federales y estatales, como la Ley de Normas Laborales Justas, protegen a los trabajadores y garantizan un trato y una remuneración justos.
- Discriminación en el trabajo: las leyes laborales de California ofrecen protecciones contra la discriminación en el trabajo. Garantizar la protección de los derechos de los empleados CA requiere conocimiento de las leyes que protegen a los trabajadores de la discriminación en el trabajo.
- Apoyo legal: para navegar con éxito por la complejidad de las leyes de salarios y horarios de California y obtener una compensación adecuada, las personas que se enfrentan a infracciones salariales o disputas laborales deben hablar con un abogado especializado en derecho laboral.
Comprenda la Ley de Normas Laborales Justas y resuelva disputas laborales contratando al abogado de salarios y horarios de Raphael.
Es fundamental conocer la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) para garantizar una compensación equitativa y manejar los conflictos laborales. La FLSA establece leyes de salario mínimo, compensación de horas extras y trabajo infantil dentro del estado para reducir la tasa creciente y frecuente de casos de discriminación. Si tiene infracciones salariales o disputas laborales, contratar a un abogado especializado en salarios y horarios en Los Ángeles podría ser muy beneficioso. Proporcionan asistencia jurídica competente para interpretar la compleja legislación sobre salarios y horarios y son especialistas en los derechos de los empleados. Con su ayuda, podrá resolver problemas con éxito y obtener una recompensa justa. Póngase en contacto con el abogado de salarios y horas de Raphael ahora mismo para una consulta para proteger sus derechos FLSA.
Conclusión
Establezca conectividad con el abogado de salarios y horas de Raphael para una comprensión integral de la Ley de Normas Laborales Justas y la resolución profesional de problemas laborales. Recibirá un trato justo y una compensación adecuada gracias a nuestro amplio conocimiento de las leyes sobre salarios y horarios, infracciones salariales y derechos de los empleados. Concierte una cita con nuestro abogado especializado en salarios y horas de primera categoría en Los Ángeles ahora mismo al (888) 854-9909 para recibir una consulta inmediata, garantizar un salario equitativo y resolver eficazmente sus problemas laborales.
